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招聘公告
来源:送变电公司 作者: 日期:2016-09-13 访问次数: 字号:[ ]

  各部门、各单位:
     根据工作需要,西北电力建设送变电工程公司拟在有限公司在册职工范围内公开招聘以下岗位人员。具体事宜公告如下:
  一、招聘岗位及岗位要求、职责
  *项目管理部副主任(1人)
  1.岗位要求:
  (1)大专以上学历,理工类相关专业,中级或以上职称,有5年以上项目管理工作经验。
  (2)思维敏捷,熟悉电力行业相关法律法规,具有较强的沟通协调能力、语言表达能力和写作能力。
  (3)具有良好的团队合作精神,能够独立开展工作;品德良好,品行端正,责任心强。
  (4)能适应工作出差要求。
  2.岗位职责:
  (1)定期巡检项目部,配合项目经理共同组织开展安全月活动和安全检查,采取有效措施,防止事故发生;参与项目管理制度的制定、修改、报审工作;
  (2)配合项目经理严格执行输变电专业技术标准,组织实行标准化作业,监督项目部按照合同内容保质保量完成工程任务。
  (3)对工程项目提交的质量分析材料、技术材料、总结、报告、物资材料等进行审阅和修改,提出合理化建议;
  (4)对工程项目巡查中存在的问题和缺陷制定整改措施;
  (5)协助项目经理做好沟通工作,并落实到责任人。
  (6)参照项目的月、周生产计划和形成的报审材料,组织、分析、解决相关专业出现的问题;
  (7)配合项目部各专业执行各项管理制度,根据相关标准对安全、质量管理工作提出合理化建议和意见。
  *物资管理及招标采购专责(1人)
  1.岗位要求:
  (1)大专以上学历,理工类相关专业,有电力行业物资管理工作经验。
  (2)具有较强的沟通协调能力、语言表达能力,思维敏捷。
  (3)具有良好的团队合作精神,能够独立开展工作;品德良好,品行端正,责任心强。
  (4)能独立使用有限公司物资管理平台及电子采购平台进行招标。
  (5)熟练使用计算机办公软件,有一定的外语口语和翻译能力。
  2.岗位职责:
  (1)负责送变电公司集中采购及信息化管理平台的建设与维护。
  (2)负责制定送变电公司物资信息化管理制度、标准、细则等。
  (3)负责收集、整理物资市场价格信息、资源信息,负责系统数据采集及录入工作。
  (4)负责与部门各专业、各公司相关部门、单位的沟通、合作,做好物资信息管理的衔接工作;
  (5)负责公司物资需求计划、采购计划、合同管理、结算信息、库存信息等汇总分析及档案管理工作。
  (6)负责送变电公司工程项目物资核销及检查、指导和专业培训等工作。
  (7)负责送变电公司物资统计报表的汇总编制、上报工作。
  (8)配合部门领导完成部门工作,完成领导交办的其它工作。
  *信息管控专责(1人)
  1.岗位要求:
  (1)大专以上学历,电力行业相关专业,熟悉工程信息建设,有相关信息技术和资料管理工作经验。
  (2)吃苦耐劳,责任心强,能熟练使用计算机,有较强的写作能力和沟通能力。
  (3)能独立操作基建管控系统,熟悉相关操作流程,能自觉保守商业机密信息。
  2.岗位职责:
  (1)负责建立工程项目的信息收集和录入工作。
  (2)负责工程施工中各类技术质量文件、质量记录资料的登记、保管工作。 
  (3)按有关规定要求,负责对资料的格式、内容及完整性进行监督检查。负责及时对各类资料进行汇总整理工作。 
  (4)负责施工中同甲方、监理的各类文件及签证的收发登计工作。 
  (5)负责工程施工过程中各类数据、表格、图纸、文字资料、信息的收集,并及时存入计算机, 并对文件资料进行分类存档。
  (6)负责工程项目竣工验收后,与建设单位或施工总承包单位办理竣工资料移交工作。
  (7)负责工程项目竣工验收后,向公司办理竣工资料归档移交工作。
  (8)完成领导交办的其他工作。
  *项目经理(3人)
  1.岗位要求:
  (1)大专以上学历,电力行业相关专业,有丰富的项目管理工作经验。(取得一级建造师职业资格者优先)
  (2)思路清晰,头脑冷静,具有很强的沟通协调能力和写作能力,能处理各类突发事件,具备预控风险的意识。
  (3)有大局意识和团队合作精神,品行端正,廉洁自律,责任心强。
  (4)具备统筹能力,能综合管理施工过程中的人力、物力、财力,能合理控制工程成本。
  (5)熟练使用计算机办公软件,有一定的外语口语和翻译能力。
  2.岗位职责:
  (1)认真贯彻执行《建筑法》、《合同法》和国家有关劳动保护法令和制度以及公司的安全生产制度。贯彻“安全第一、预防为主”的方针,搞好安全防范措施,把安全工作落到实处,在各种经济承包中必须包括安全生产,做到讲效益必须讲安全,抓生产首先必须抓安全。  
  (2)全面负责本工程的一切事务,认真熟悉施工图纸、编制施工组织设计方案和施工安全技术措施。会同项目部相关人员精选强有力的施工队伍,编制工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划,做到文明施工。 
  (3)制定适合本工程项目的管理细则、方案及措施,组织职工按期开会学习,合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。
  (4)认真履行《建设工程施工合同》条款,保证施工顺利进行,维护企业的信誉和经济利益。
  (5)根据本工程施工现场情况合理规划布局现场平面图,安排、实施、创建文明工地。要求布局合理、经济。
  (6)编制本工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。 
  (7)和工地相关管理人员一起商订、制定和签订本工地的单项工程承包合同、材料进购合同、劳动合同及零工的处理商定。 
  (8)安排、搞好分项总承包的成本核算(按单项和分部分项)单独及时核算,并将核算结果及时通知承包队的管理人员,以便及时改进施工计划及方案,增创更高效益。 
  (9)及时向各班组下达施工任务书及材料限额领料单;认真记录好项目经理台账。 
  (10)深入实际了解员工的生活、工作和学习情况,采纳员工中的合理化建议,妥善解决好员工的后顾之忧,保质、保量和按期完成本工程的施工任务。
  二、报名材料要求
  1.报名方式:采用个人网上自愿报名方式进行,报名材料个人打包发至指定邮箱。竞聘人员可根据专业方向,选择适合自己的岗位进行申报。
  2.提交材料:竞聘材料包括《竞聘申报表》(见附件);个人学历(学位)证书、专业技术资格证书和相关职业资格证书扫描件;业绩成果证明和获奖证书扫描件;本人近期2寸免冠彩色照片一张(直接贴于竞聘申报表右上角);1000字左右的竞聘报告(内容包括对本人以往工作取得成绩的简单介绍;竞聘本岗位的目的及自身优、劣势评价;对所竞聘岗位关键任务、重点、难点工作的认知;对竞聘岗位工作的思路、措施和建议)。
  3.应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假的,一经查实,即取消竞聘资格。
  4.联系电话:029-83382243  
  电子邮箱:

  三、招聘流程
  1.竞聘报名。报名时间截至2016年9月30日。
  2.资格审查。招聘工作小组对报送的应聘材料与其所在单位进行核实。
  3.确定人选。通过面试,对相关岗位人选进行考察,查阅相关材料,确定拟聘用人员。
  4.与拟聘人员所在单位(部门)协商确定后办理相关聘用手续。
  请各部门、各单位就此次公开招聘事宜,及时通过有效媒体和渠道告知所属单位(部门)和员工,以保证职工的知情权和选择权。
  附件:
 

           

 有限公司人力资源部
  2016年9月12日

 

 




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